Diagnostic et développement des organisations
[ Et si … nous réinventions ensemble la vie au travail ? ]
Vous souhaitez que votre organisation :
- S’adapte en souplesse à son environnement, entre dans une dynamique de changement.
- Bâtisse une vision d’avenir porteuse d’énergie d’où peut émerger une stratégie.
- Accède à l’intelligence collective, mette en oeuvre un management par le sens.
- Change de culture (suite à une restructuration, une fusion, une évolution importante).
- Adopte une culture favorisant autant l’exigence que la bienveillance.
Nous accompagnons les dirigeants, les équipes dirigeantes, les créateurs et repreneurs d’entreprise, nous les aidons à mobiliser les énergies de l’organisation vers un sens partagé.
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Parce que nous vivons dans un monde où les solutions d’hier sont de moins en moins efficaces. Parce que les solutions des autres sont rarement pertinentes. Nous vous apprenons à créer les conditions pour tirer partie de votre créativité et nous vous aidons à définir les stratégies et à prendre les décisions qui vous conviennent et correspondent aux besoins de votre organisation.
Notre offre :
Processus de visionning :
Nous vous apprenons à découvrir le potentiel stratégique de votre entreprise. Grâce au processus d’élaboration de la vision, préalable au développement de l’intelligence collective, nous vous aidons à accomplir votre mission en prenant en compte les richesses des membres qui la composent.
Coaching :
Nous accompagnons les entrepreneurs, dirigeants, créateurs d’entreprise, comité de direction dans leur réflexion stratégique en leur donnant un cadre pour que puisse émerger et se concrétiser leur projet d’entreprise.
Changement de culture :
Nous proposons des formations sur mesure afin de favoriser les changements de culture. A partir de la démarche ASSOI – Accompagnement au Succès et à la Sérénité des Organisations et des Individus, nous vous aidons à construire une culture favorisant autant l’exigence que la bienveillance.