Actions sur mesure et personnalisées

[ Un nouveau concept d’apprentissage et de changement ]

Les formations donnent généralement des méthodes standard pour acquérir une compétence en copiant ou reproduisant des modèles. Si cette logique est valable dans un domaine technique, elle ne l’est plus chaque fois que le facteur humain est prépondérant.

Nous sommes tous différents et, de ce fait, nous avons besoin d’une méthode adaptée à notre profil.

Aujourd’hui les progrès en psychologie et dans le domaine des neurosciences permettent d’identifier des besoins particuliers pour chaque individu. Utilisant, les derniers développements en la matière, nous avons conçu des formations individualisées : chaque participant trouvant dans le cadre d’une même action une réponse personnalisée (issue d’une meilleure connaissance de soi) d’où découle un plan d’action individuel qui garantit un véritable développement des compétences.
Chacun a l’opportunité de développer ses forces naturelles, d’exprimer son style, de lâcher les modèles et de faire à sa manière plutôt que d’essayer d’appliquer une méthode standardisée qui ne fonctionne bien que chez les autres.

Grâce à un concept original (la pédagogie de l’individualisation) et un processus innovant nous obtenons une adéquation parfaite entre les besoins individuels et l’enseignement reçu. Les actions que nous proposons aujourd’hui le sont dans les domaines où l’être humain est en première ligne dans sa dimension personnelle ou relationnelle.

Apprenez à assumer votre différence tout en vous intégrant dans un processus d’intelligence collective grâce à notre offre d’ateliers spécifiques :

Les Ateliers de l’agilité professionnelle

• Les ateliers de l’agilité managériale
  Public : toute personne en situation de management
  Objectif : Progresser entre pairs dans sa pratique managériale
  Contenu : 80 % d’échanges de pratique encadré par un coach et 20 % d’apports de repères
  Résultat  : chaque manager repart avec des solutions concrètes face aux problèmes rencontrés et avec le sentiment d’être compétent dans son métier.
• Les ateliers de l’agilité stratégique
  Public : Dirigeant d’entreprise, travailleur indépendant
  Objectif : Réfléchir à sa stratégie
  Contenu : Sous forme d’atelier collectif ou de séance individuelle, à partir d’un cadre structurant, élaboration de sa stratégie
  Résultat  : chaque dirigeant repart avec une vision d’avenir,une culture d’entreprise renforcée, une identité consolidé, une différenciation accentuée et de repères pour l’action future.Un positionnement plus clair dans le monde complexe qui est le nôtre.
• Les ateliers QHSE
  En collaboration avec le cabinet APTIVIA www.aptivia.fr, découvrez des ateliers pour vous sentir moins seul et augmenter vos compétences dans l’exercice de votre fonction QHSE.
• Les ateliers de la Sérénité professionnelle
  Public : toute personne soumise à un trop fort stress professionnel
  Objectif : Apprendre à mieux gérer le stress professionnel
  Contenu : Sous forme d’atelier collectif, apprenez à l’aide de techniques de pointes issues des neurosciences à prévenir et guérir du stress
  Résultat  : chaque participant repart avec des clés concrètes pour résoudre les difficultés professionnelles sources de stress.

Nous contacter pour plus d’informations !

Si vous êtes coach ou formateur et que vous souhaitez découvrir et éventuellement vous former aux outils créés par le cabinet, vous pouvez consulter les sites suivants  :

Pour les Sérénitypes :  www.serenitypes.com

Pour la Neuro-harmonisation : www.neuro-harmonisation.com